2017年12月1日黄河公司对长江公司提起诉讼，认为长江公司侵犯公司知识产权，要求长江公司赔偿损失，至2017年12月31日法院尚未对案件进行审理。长江公司经咨询律师意见，认为胜诉的可能性为40%,败诉的可能性为60%。如果败诉需要赔偿50万元，则2017年12月31日长江公司应确认预计负债( )万元

A.15
B.30
C.50
D.0

参考答案：C

或有事项涉及单个项目的,按照最可能发生金额确定，因此应确认预计债50万元。

劳动争议调解对发生劳动争议的双方当事人运用（）的方式，促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动。

管理者对员工申诉进行管理应遵守（）原则。

所有的员工都有权利对（）等方面存在的问题进行申诉。

《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定，大中型企业应当（），并配备专职或者兼职工作人员。

企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）。

要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的（）原则。

员工申诉管理中，如果因为调查周期较长需要推迟决定，也应当及时与申诉人沟通、避免沟通不畅而导致其他问题的发生。体现了（）。

广义的（）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

人力资源需求小于供给时的组织对策有（）。

下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（）。

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