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引起微血管病性溶血性贫血发生的主要因素是

药学(士) 2023-06-29

A.微血管内皮细胞大量受损
B.纤维蛋白丝在微血管内形成细网
C.小血管内血流淤滞
D.微血管内大量微血栓形成
E.小血管强烈收缩


参考答案:B

弥散性血管内凝血的功能代谢变化
(1)出血:出血常为DIC患者最初的表现。
(2)器官功能障碍:微血栓形成引起器官缺血,严重者可导致器官功能衰竭。
(3)休克:急性DIC时常出现休克,而休克晚期又可出现DIC,故两者互相影响,互为因果。
(4)贫血:DIC时微血管内沉积的纤维蛋白网将红细胞割裂成碎片而引起的贫血,称为微血管病性溶血性贫血。

造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

仲裁时效中断的法定事由有三种情形,它们是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况,综合考虑地区年度()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分,是由()等因素决定的。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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