要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（ ）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

绩效信息失真的原因包括（ ）。

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脱产培训效果的评估的方法有（ ）。

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人员录用包括（ ）内容。

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非定额时间包括（ ）。

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工作有多种含义，下列选项符合工作含义表述的是（ ）。

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企业员工可分类为多种类型，其分类的方法有（ ）。

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创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）。

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人性的特征包含有（ ）。

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下列选项，属于领导者与众不同的特质的是（ ）。

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