关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（　　）个月。

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下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（　　）。

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下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。

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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。

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下列各项不属于工作环境的是（　　）。

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2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于约定竞业限制的说法，正确的是（　　）。

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妨碍沟通的因素不包括（　　）。

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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。

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下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（　　）。

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