在其它成分可能存在的情况下，采用的测定方法能特异性地测定出被测物特性即指方法具有

A.准确性
B.精确性
C.精密性
D.专属性
E.重现性

参考答案：D

专属性是指在其他成分(如杂质、降解产物、辅料等)可能存在的情况下，采用的方法能准确测定出被测物的特性，能反映分析方法在有共存物时对被测物准确而专属的测定能力；用于复杂样品分析时相互干扰程度的度量。

( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。 A.任职者提高完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加，增强企业知名度

从培训内容上看，通过自学，可以掌握（）。A.气质 B.观念 C.态度 D.技能

晋升培训的特点不包括（）。A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。 A.基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训D.非个性化培训

企业开展员工培训的最终目的是（）。A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A.按需培训原则B.长期性原则 C.学以致用原则D.投资效益原则

通知被录用者的最重要的原则是（）。 A.准确原则 B.真实原则 C.及时原则 D.客观原则

人员的（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估

招聘申请表的特点不包括（）。A.节省时间 B.能够准确了解应聘者C.同一单位申请表项目是相同的 D.提供后续选择的参考

人员招聘信息不包括（）。A.空缺岗位 B.工作描述 C.任职资格 D.工作提纲

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