技术等级工资制由（ ）组成。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。

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确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。

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根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。

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绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。

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分阶层脱产培训的特点包括（ ）。

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为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。

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在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。

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“任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。

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关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。

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