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限额领料单是一种汇总原始凭证。()

会计基础 2023-05-04



参考答案:

限额领料单是多次填制,月末形成领料累计数才可以填制完毕'按实际领用数进行会计核算处理,因此属于累计凭证。汇总原始凭证是将同会计期间多张反映同类业务的一次凭证进行定期汇总,如材料耗用汇总表、工资汇总表、差旅费报销单等。

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

人力资源战略属于( )战略

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新“,它们分别是这家公司的( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

企业常常会使用SWOT(即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略,其中属于战略威胁的有( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本,这种战略属于( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

组织发展方法中的人文技术包括()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

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