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负责《医疗机构制剂许可证》审核批复的部门是

药学(中级) 2023-06-30

A、卫生部
B、省级卫生部门
C、省级药品监督管理部门
D、国家食品药品监督管理局
E、由省级卫生部门审核同意后,报同级药品监督管理部门审批


参考答案:E

医疗机构配制制剂,须经所在地省级卫生行政部门审核同意,由省级药品监督管理部门批准,发给《医疗机构制剂许可证》。无《医疗机构制剂许可证》的,不得配制制剂。

在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是( )

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他3000元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为( )元。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

薪酬日常管理是由( )、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

单位依法安排小王在1月1日加班一天,则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的( )

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )是指单位劳动时间的最低工资数额。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为( )

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()是员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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