在组织设计中，将组成部分连成整体，保证整个组织结构协调一致、有效运行的关键是（ ）。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（ ）。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

（ ）的特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于事业部制组织形式的说法，错误的是（ ）。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

首先使用"行政层级式"一词作为一个科学工具和参照框架的是（ ）。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（ ）。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

古典组织设计理论是（ ），现代组织设计理论是（ ）。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

组织设计是指对组织结构及其（ ）所进行的设计。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19