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目前我国采用的药品不良反应报告方式为

药学(中级) 2023-07-01

A:集中监测报告方式
B:记录联结统计后报告方式
C:志愿呈报方式
D:病人感受报告方式
E:记录应用收集报告方式

参考答案:C

用人单位对( )不服,不能申请行政复议。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

劳动监察机构不可以采取的措施是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自( )起计算。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

我国《劳动法》规定,禁止安排( )从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话,符合法律规定的是( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

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