搜题

中国内地房地产经纪业在(  )阶段,一些城市的市级、区(县)级房产交易所和房产交易市场陆续转制,由直接参与房地产中介服务转为主要履行相关房地产市场管理职能。

职业导论 2023-07-04

A、复苏
B、初步发展
C、快速发展
D、萌芽

参考答案:B

1978年到现在,中国大陆房地产经纪业的发展可以分为以下几个阶段:①复苏阶段,1978~1992年。我国房地产经纪业复苏是以城镇住房制度改革和房地产市场兴起为背景,以房地产权属登记为条件,以落实私房政策为契机而展开的。②初步发展阶段,1992~2001年。1996年前后,全国各市、区(县)的房产交易所和房产交易市场开始转制。由于房地产经纪活动合法化和房地产经纪机构的建立,房地产交易中心主要提供交易、纳税、贷款、过户、办证等服务,履行房地产市场相关的管理职能,不再直接参与房地产中介服务。③快速发展阶段,2001年至今。2001年之后,房地产需求两旺,存量房市场兴起,商品房价格快速上涨,房地产买卖、租赁市场全面繁荣。房地产经纪行业进入初步发展时期。@##

职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌,需要特别指出:一是谈失败需要勇气,从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要;二是()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施和()与管理的重要工具。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

要注意职业目标与家庭目标以及个人生活与健康目标的协调与结合,()与健康是事业成功的基础和保障。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

()可以反映出规划的制定者所秉持的价值观,对自己能力的自省程度,以及自己对未来职业生涯发展的把握程度。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

()是指每项培训结束后,员工的直接主管与员工本人进行沟通,评价一下培训是否达到了目标,如未达到应采取什么补救措施。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

职业生涯规划的开放性主要表现不包括()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直接影响上级的()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同,因为各类组织对员工的管理的集权程度不同,其中“组织对员工的管理”不包括()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

加载更多~