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主管部门发现房地产经纪违规行为的有效途径是(  )。

职业导论 2023-07-04

A、 针对性检查
B、 合同抽查
C、 现场巡查
D、 投诉受理

参考答案:D

目前我国房地产经纪行业监管的方式主要有现场巡查、合同抽查、投诉受理等。其中,投诉受理是主管部门发现房地产经纪违规行为的有效途径,也是房地产交易当事人解决房地产经纪活动引发纠纷的常见方式。

集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送(  )审查。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列关于拓展训练的说法错误的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

某企业今年纯收人为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳动分配率是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

生产岗位操作规范的内容不包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起(  )日内作出劳动能力鉴定结论。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(  )调整。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在人员录用过程中,(  )是最关键的问题。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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