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施工企业与保险代理人张某签署了盖有保险公司印章的工程保险合同,并足额缴付了保费,但张某表示需将保费交回公司后才能签发保单,后施工企业发生保险事故要求赔偿时,保险公司称张某已离职,且其未将保险合同和保费交回公司。关于该案中责任承担的说法,正确的是( )。 A. 张某应当向施工企业赔偿损失 B. 施工企业补缴保费后,保险公司方可赔偿损失 C. 保险公司找到张某追回保费后,方可给予施工企业赔偿 D. 保险公司应当支付保险金,并可向张某追偿

一建工程法规及相关知识 2023-05-05



参考答案:D

2011年建设工程法规真题第10题

本题考查的是表见代理。

表见代理是指行为人虽为无权代理,但由于行为人的某些行为,造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象,而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。根据《合同法》的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。表见代理的构成要件是:以被代理人名义进行活动;无权代理人与相对人之间的民事行为具备成立、生效的要件;相对人有理由相信无权代理人有代理权,相对人主观上善意。

在本案中,张某持有保险公司的印章,足以使施工企业相信其是保险公司的代理人具有代理权。因此应当由保险公司支付保险金,对于张某的责任则由保险公司进行追偿。

综上所述,本题正确答案为D。

在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

组织承诺包括()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

关于偷窃行为原因的陈述,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留存组织中的义务感的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

员工工作不满意引起的最极端的后果是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

关于工作满意度的说法,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

下列关于迟到的表述不正确的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

生性乐观的个体,容易有()的工作满意度。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

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