搜题

某机电设备安装工程在开工之初办理了设备安装一切险,安装合同计于2011年7 月2日完工,后安装工程于2011年6月5日经建设、设计、监理和施工单位联合验收合格,监理单位于6月8日签发验收合格证书,6月20日施工单位将整个工程交付建设单位投入使用。则该项目安装工程一切险的责任终止日为( )。 A. 2011年7月2日 B. 2011年6月5 日 C. 2011年6月8 日 D. 2011年6月20 日

一建工程法规及相关知识 2023-05-05



参考答案:B

安装工程一切险的保险责任自保险工程在工地动工或用于保险工程的材料、设备运抵工地之时起始,至工程所有人对部分或全部工程签发完验收证书或验收合格,或工程所有人实际占有或使用接受该部分或全部工程之时终止,以先发生者为先。

本题中,2011年6月5日验收合格,2011年6月8日签发验收合格证书,根据上述规定,时间以先发生的为先,因此,安装保险责任至2011年6月5日终止。

综上所述,本题的正确答案为B。

以下关于企业定员的说法错误的是()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的()原则。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

对于当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下,工资应控制在()不予增加。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

()是对企业总体框架的设计。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

岗位规范和工作说明书的区别不包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

定岗是在对部门职能进行()的基础上,将工作具体细化为若干模块,从而构成本部门工作的基本单元。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

以下关于劳动效率定员法错误的表述是()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

加载更多~