某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。 A. 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业 B. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动 C. 批准女工孙某只能休产假120天 D. 安排17岁的李某担任矿井安检员 E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

一建工程法规及相关知识 2023-05-05

参考答案：ABC

2007年建设工程法规真题第85题

A项：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以A项符合法律的的规定。

B项：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以B项符合法律的的规定。

C项：女职工生育享受不少于九十天的产假。2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定，女职工生育享受98天产假。所以C项符合法律的的规定。

D项：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以D项违反了法律的规定。

E项：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以E项违反了法律规定。

综上所述，本题正确答案为ABC。