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建筑施工企业的特种作业人员不包括( )。 A. 架子工 B. 钢筋工 C. 起重信号工 D. 起重机械司机

一建工程法规及相关知识 2023-05-05



参考答案:B

2012年建设工程法规真题第28题

本题主要考查申请领取安全生产许可证的条件。

建筑施工企业特种工作人员是指建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工等。

本题中,B项不属于特种作业人员的范畴,所以当选;ACD均属于特种作业人员的范畴,所以不选。

本题为选非题,综上所述,本题正确答案为B。

现代培训按其性质分为()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

员工培训规划设计的基本程序包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

年度培训计划构成的模块包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训前评估的内容主要包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训目标可分解为不同的层次,它们是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

属于管理技能培训开发的一般方法的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

制定培训规划时应注意()进行综合平衡。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

传统的培训需求分析包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

现代培训课程按其性质可以分为几个层次,它们是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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