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关于负责特种设备安全监督管理部门在履行职责过程中有关行为的说法,正确的是()。

一建工程法规及相关知识 2023-05-05

A.发现违反规定和安全技术规范要求的行为或者特种设备存在事故隐患时,应当立即以口头形式发出特种设备安全监察指令
B.紧急情况下要求有关单位采取紧急处置措施的,则不需特种设备安全监察指令
C.发现重大违法行为或者特种设备存在严重事故隐患时,应当责令有关单位立即停止违法行为、采取措施消除事故隐患,并及时向上级负责特种设备安全监督管理的部门报告
D.实施安全监督检查时,应当有1名以上特种设备安全监察人员参加

参考答案:C

2020版教材P288 / 2019版教材P287
负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行职责过程中,发现违反本法规定和安全技术规范要求的行为或者特种设备存在事故隐患时,应当以书面形式发出特种设备安全监察指令,责令有关单位及时采取措施予以改正或者消除事故隐患。紧急情况下要求有关单位采取紧急处置措施的,应当随后补发特种设备安全监察指令。负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行职责过程中,发现重大违法行为或者特种设备存在严重事故隐患时,应当责令有关单位立即停止违法行为、采取措施消除事故隐患,并及时向上级负责特种设备安全监督管理的部门报告。负责特种设备安全监督管理的部门实施安全监督检查时,应当有2名以上特种设备安全监察人员参加,并出示有效的特种设备安全行政执法证件

共用题干某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类.通常三类员工的比例分别为l0%、85%和5%.在绩效评价期末,部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见.对于不合格员工,一般给予一个月必要的培训和指导,并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇.同时,公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训.请根据上述材料回答以下问题:

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

共用题干上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁.同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇.小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金.小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了,小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟.

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员,要求小张从他所在部门的员工中辞退一人,这让小张感到十分棘手和苦恼.

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

共用题干S公司是10年前成立的高新技术企业.当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责.随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司.公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构.但具体采取何种形式,目前还存在着争论.一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学.另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源部并列,以突出培训与开发在组织中的战略地位.此外,公司为了鼓励员工不断成长,最大程度地发挥员工的潜能,开始导入职业生涯管理.

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

根据《社会保险法》的规定,()覆盖了我国城乡全体居民.

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

集体劳权主要包括().

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素().

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有().

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

职业生涯锚的特点包括().

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括().

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

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