推销人员激励的形式按其内容可归为精神激励和物质激励两大类型，具体有目标激励、物质激励、榜样激励、竞赛激励等。

类别: 题库 | 2023-05-16

职能组织只适宜于那些经营品种不很复杂、市场比较稳定的企业采用。

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地域型推销组织具有控制能力差的缺点。

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规模小的企业适合产品型推销组织。

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如果折扣率的增加幅度超过了销售总额的增长幅度，则说明了推销效益下降。

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相对于能力和追求的价值而言，推销员工作中的兴趣是影响其工作满意度的最重要因素。

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根据调查研究，在所有外部招聘方法中，员工举荐的有效性名列第一位。

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推销效益实际上就是指一定时期内企业整个推销活动的经济效果。

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适用于产品类型较多、技术性强的推销人员的组织结构是（）。

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适合大公司采用的推销组织结构是（）。

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