选择培训方法的程序。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

培训课程的实施步骤包括哪些？

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简述撰写课程大纲的流程。

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简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。

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简述各类培训需求分析技术模型。

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简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。

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培训的有效性信息类型。

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简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。

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简答培训有效性评估的内容。

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简述培训有效性评估的含义。

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