关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()．

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

雇主组织最基本的功能是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于绩效管理工具的说法，正确的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由()承担工伤保险责任。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

劳动争议仲裁时效期间从()起计算。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19