施工组织设计按编制对象，可分为（）。 A、施工组织总设计 B、单位工程施工组织设计 C、单项工程施工组织设计 D、分部分项工程施工组织设计 E、施工方案

参考答案：ABE

参见教材P268。

与他人比较，发现自己在才能、名誉、地位或境遇等方面不如别人，而产生的一种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂的情绪状态属于（）。(A)焦虑 (B)嫉妒(C)恐惧（D)羞耻

社交情绪是人际交往中个体的一种（），是个体的社会需要是否获得满足的反映。 (A)主观体验（B)社会知觉(C)社会动机（D)社会态度

他人在场，会影响助人行为。一般情况下，在场人数越多，助人行为（）。 (A)越少（B)越难预测(C)越多（D)越迅速增加

有益于他人，需要或接受报酬的行为属于（）。(A)利他行为（B)助人行为(C)道德行为（D)亲合行为

利他行为中有一现象称为“旁观者效应”，其意思是（）。(A)他人在场有利于促进助人行为(B)他人在场对利他行为有负面影响(C)他人在场，会激励助人者(D)他人在场，使助人者体会到社会赞许，增进助人行为

一般情况下，去个性化状态会使个体的侵犯性（）。(A)增加（B)保持穗定(C)减少（D)变得不确定

挫折一侵犯理论认为，侵犯强度同目标受阻强度之间是（）的关系。(A)正相关（B)负相关(C)零相关（D)很复杂

阻碍个体达到目标的情境及行为受阻时，个体产生的心理紧张状态都是（）。 (A)动机受阻（B)焦虑(C)需要（D)挫折

个体希望影响和控制他人的心理倾向，称为（）。(A)亲合动机（B)权力动机(C)亲社会动机（D)侵犯动机

个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（）。(A)主观期望（B)成就水平(C)抱负水平（D)业绩要求

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