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依据《安全生产法》,下列关于生产经营单位经营活动的说法中,正确的有( )。

安全生产法及相关法律知识 2023-05-05

A.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人
B.生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人
C.承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责
D.由承租单位对安全生产工作统一协调、管理
E.生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理

参考答案:ACE

依据《安全生产法》第46条的规定,生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人,故A项正确;生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责,故B项错误、C项正确;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查、发现安全问题的,应当及时督促整改,故D项错误、E项正确。

从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

对培训效果进行行为评估的时间应为(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )容易使营销人员与企业之间产生较大的离心力。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

员工素质测评标准体系的构成要素不包括(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

绩效考评标准主要由标志和(  )两部分构成。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

KPI标准水平的分类不包括(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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