搜题

某单位为庆祝春节欲申请举办大型焰火燃放活动。依据《烟花爆竹管理条例》,下列关于办理燃放手续的说法中,正确的是( )。

安全生产法及相关法律知识 2023-05-05

A.主办单位应当向焰火燃放地人民政府安全生产监管机构提出申请
B.受理申请的安全生产监管机构自受理申请之日起30 日内进行审查
C.焰火燃放活动燃放作业人员,应当持有《焰火燃放许可证》
D.提交的申请资料应包括举办焰火燃放活动的时间、地点、环境、性质、规模以及燃放烟花爆竹的种类、规格、数量和燃放作业方案

参考答案:D

主办单位应当按照分级管理的规定,向公安部门提出申请,并提交有关材料:举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的时间、地点、环境、活动性质、规模;燃放烟花爆竹的种类、规格和数量;燃放作业方案; 燃放作业单位、作业人员符合行业标准规定条件的证明等。受理申请的公安部门应当自受理申请之日起 20 日内对提交的有关材料进行审查,对符合条件的,核发《焰火燃放许可证》。燃放作业单位和作业人员应当按照焰火燃放安全规程和经许可的燃放作业方案进行燃放作业。

简述突发事件的表现形式。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述劳工问题的特点。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述劳工问题的含义。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述履行集体合同发生争议的处理程序。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述团体劳动争议的特点。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述集体劳动争议的含义。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

加载更多~