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不宜与丁香同用的是( )。

中药学(师 ) 2023-07-18

A.牵牛子
B.川贝
C.郁金
D.大黄
E.甘草

参考答案:C

《中国药典》(2015年版)和局颁药品标准[注意事项]中有关不宜同用药的规定包括:①川乌、草乌、附子不宜与贝母、半夏、白及、白蔹、瓜蒌同用;②甘草不宜与京大戟、甘遂和芫花同用;③藜芦不宜与人参(包括各类人参)、人参叶、西洋参、党参、苦参、丹参、玄参、北沙参、南沙参及细辛、赤芍和白芍同用;④巴豆、巴豆霜不宜与牵牛子同用;⑤丁香不宜与郁金同用;⑥芒硝不宜与三棱同用;⑦肉桂(官桂)不宜与赤石脂同用;⑧狼毒不宜与密陀僧同用。

在职业生涯中,从业人员讲求信用不包括( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

“凡百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”荀子的这句话,体现了从业人员( )精神的重要性。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

职业技能不是一成不变的,一般来说,它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业技能的( )特点。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

职业活动内在的道德准则不包括( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列选项中,体现了集体主义原则的是( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”体现了我国传统职业道德的( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

“道”原指道路,后引申为( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

薪酬调整,主要是指( )的调整。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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