现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）。

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威尔逊将领导者的能力简化为（）。

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具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。

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领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力。

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关于一次性奖金的说法,错误的是()。

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关于带薪年体假的说法,正确的是()。

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国家职业标准由四部分构成,其中（）为国家职业标准的主体内

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工作分析在人力资源管理中的作用有()。

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一般而言团体的发展经历的阶段有（）

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现代的薪酬体系设计原则包括()。

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