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若按项目组成编制施工成本计划,则项目应按(  )的顺序依次进行分解。

二建建设工程施工管理 2023-05-05

A.单项工程→单位工程→分部工程→分项工程

B.单项工程→分部工程→单位工程→分项工程

C.单位工程→单项工程→分部工程→分项工程

D.单位工程→单项工程→分项工程→分部工程

参考答案:A

按项目组成编制施工成本计划,大中型工程通常是由若干单项工程构成的,而每个单项工程包括了多个单位工程,每个单位工程又是由若干个分部分项工程构成的。因此,首先要把项目总施工成本分解到单项工程和单位工程中,再进一步分解为分部工程和分项工程。

(  )是指对工时定额水平的调整幅度。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测定及必要的评定而获得的工时。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )和定额工时相比,能反映生产员工实际完成定额的情况。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

定员标准的各项内容相互要协调,有关(  )等项目,都应尽量与其他有关的技术标准、工艺规范相一致。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

按定员标准的具体形式,劳动定员标准可区分为(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业定员的新方法包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

适合按岗位定员的企业有(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

我国企业在核定定员人数时,传统核定方法包括(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗,包括(  )等。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业可根据原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用(  )方法,汇总产品实耗工时。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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