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患者,女,48岁。平时白带量多,终日不断,质稀清冷,腰膝疼冷,小腹发凉,小便清长,夜尿频多,舌淡苔薄白,脉沉迟。治疗应首选

中医执业医师 2023-07-21

A:完带汤
B:内补丸
C:六味地黄丸
D:止带方
E:易黄汤

参考答案:B

题干中患者为带下过多肾阳虚证,应温肾培元,固涩止带。故选内补丸。

下列关于公文筐测试的描述错误的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

职工代表大会讨论集体合同草案应当有(  )职工代表或职工出席。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用(  )来计算定员人数。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是(  )。①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工(  )系统。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

如果采用(  )形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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