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常用于治疗阴痒、阳痿、遗精、小便不利的腧穴是

中医助理医师 2023-07-22

A. 期门
B. 大敦
C. 隐白
D. 章门
E. 曲泉


参考答案:E

【主治】①月经不调、痛经、带下、阴挺、阴痒、产后腹痛、腹中包块等妇科病证;②遗精、阳痿、疝气等男科病证;③小便不利;④膝髌肿痛,下肢痿痹。

在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

关于成绩记录法的描述正确的是()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有()等。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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