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以下哪项不是鹅掌风的特点

中医助理医师 2023-07-22

A.常对称性发病
B.散在或簇集的皮下小水疱
C.疱壁破裂,叠起白皮
D.初起多在指端腹侧,可侵及甲板
E.中心痊愈,四周续起疱疹

参考答案:A

水疱型:多发掌面,皮下小水疱,破后脱皮,中心自愈,四周续起。糜烂型:发指间,斑片潮红,边界清楚,糜烂湿润时有流滋,白皮翘起。脱屑型:手掌皮肤肥厚、粗糙、鳞屑。且常呈非对称性发病。

( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

胜任特征( )主要应用于绩效管理。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )实质上只有一个法人企业。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

薪酬管理的中心任务是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

在培训成果转化的( )层面,情景模拟的转移效果最显著。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了( )的观点。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )是主要针对强制性指标的考评计分方法。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

沙盘推演测评法中,被试者之间的互动有利于更好地考察( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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