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A.川芎、赤芍、当归、桃仁、红花、柴胡
B.川芎、赤芍、当归尾、桃仁、红花、黄芪
C.川芎、赤芍、当归、桃仁、红花、穿山甲
D.川芎、赤芍、当归、桃仁、红花、瓜蒌根
E.川芎、赤芍、当归、桃仁、红花、大黄

中医助理医师 2023-07-22

补阳还五汤的组成中含有

参考答案:B

考点:血府逐瘀汤由桃仁、红花、当归、生地、川芎、赤芍、牛膝、桔梗、柴胡、枳壳、甘草组成,有活血祛瘀,行气止痛的功用,治疗胸中血瘀,血行不畅,证见胸痛、头痛日久不愈,痛如针刺等;桃核承气汤由桃核、大黄、桂枝、甘草、芒硝组成,有破血下瘀的功用,治疗下焦蓄血,出现少腹急结,小便自利等。方中瘀、热并泻,服后微利;复元活血汤由柴胡、瓜蒌根、当归、红花、甘草、穿山甲、大黄、桃仁组成,有活血祛瘀,疏肝通络的功用,治疗跌打损伤,瘀血留于胁下等;补阳还五汤由黄芪、当归、赤芍、地龙、川芎、红花和桃仁组成,有补气,活血,通络的功用,治疗中风后遗症证见半身不遂,口眼歪斜等,方中重用黄芪为君,使气旺血行,瘀祛络通;温经汤由吴茱萸、当归、芍药、川芎、人参、桂枝、阿胶、丹皮、生姜、甘草、半夏、麦冬组成,有温经散寒,祛瘀养血的功用,治疗冲任虚寒,瘀血阻滞,证见月经不调等;生化汤由当归、川芎、桃仁、干姜、甘草组成,有活血化瘀,温经止痛的功用,治疗产后血虚受寒,证见恶露不行,小腹冷痛等,其中童便可益阳化瘀,并有引败血下行的作用。

关于跨国调动,说法不正确的是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

对于企业的KPI,实行( )领导下的分管牵头部门考评。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

人际关系的不协调属于抑制想象思维的( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )是一种高度集权的总部,总部从集团的战略规划以决策的具体实施,都要作决定。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

二元坐标法的具体步骤如下:①进行联想和判断;②从联想图中摘出有意义的联想;③列出联想元素;④对有意义的联想进行可行性分析。排序正确的是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

与“缩短开发周期”这一关键成功因子(CSF)有关的部门KPI是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

有意想象不包括( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

关于社会保险,下列说法正确的有()

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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