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下列对证券业从业人员执业行为准则的描述中,正确的是( )。
Ⅰ.从业人员在执业过程中应当维护客户和其他相关方的合法利益,诚实守信,勤勉尽责,维护行业声誉
Ⅱ.从业人员应依照相应的业务规范和执业标准为客户提供专业服务,了解客户需求、财务状况及风险承受能力,为客户推荐合适的产品或服务,尽量回避讨论所推荐产品或服务存在的相关风险
Ⅲ.从业人员应具备从事相关业务活动所需的专业知识和技能,取得相应的从业资格
Ⅳ.从业人员应保守国家秘密、所在机构的商业秘密、客户的商业秘密及个人隐私

证券市场基本法律法规 2023-07-24

A.Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

参考答案:D

从业人员应依照相应的业务规范和执业标准为客户提供专业服务,了解客户需求、财务状况及风险承受能力,为客户推荐合适的产品或服务,充分揭示其推荐产品或服务涉及的责任、义务及相关风险,包括但不限于法律风险、政策风险、市场风险等。

在物业服务企业发生更迭时,代管的维修资金账目经业主大会审核无误后,应当办理账户转移手续。账户转移手续应当自双方签字盖章之日起( )日内送当地房地产行政主管部门和业主委员会备案。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

酬金制条件下,物业服务企业应当向全体业主或者业主大会公共物业服务资金年度预决算,并( )不少于一次公布物业服务资金的收支情况。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

业主大会成立后,专项维修资金的使用由物业服务企业提出年度使用计划,经( )后实施。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

面试的程序主要包括( )。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是( )。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括( )。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

员工的辞退就是终止劳动合同,一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出现( )情况,应对当事人予以辞退。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

项目管理负责人知识培训的主要内容包括( )。

类别: 建筑工程 | 物业管理实务 2023-06-01

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