适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。

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以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（　　）。

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以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。

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以下对头脑风暴法操作要点的表述，正确的是（　　）。

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（　　）是整个培训教学方案的重心。

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培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　）。

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（　　）不是外部招募法的优点。

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核定企业定员的基本方法不包括（　　）。

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按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（　　）。

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