管理人内部控制的（）原则是指以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果，内部控制与股权投资基金管理人的管理规模和员工人数等方面相匹配，契合自身实际情况。

管理人内部控制的（）原则是指以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果，内部控制与股权投资基金管理人的管理规模和员工人数等方面相匹配，契合自身实际情况。

私募股权投资基金基础知识 2023-08-04

A.成本效益
B.相互制约
C.执行有效
D.独立性

参考答案：A

管理人内部控制的成本效益原则是指以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果，内部控制与股权投资基金管理人的管理规模和员工人数等方面相匹配，契合自身实际情况。

关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是（）

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人员配置应遵循的原则不包括（）

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人力资源管理费用核算的要求不包括（）

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

（）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人力资本投资收益比率变化规律不包括（）

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本具有无限的（）

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

20世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

组织公正与报酬分配的原则不包括（）

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

（）是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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