“裸捐”指的是把特定范围的个人资产全部捐出，当人离开这个世界时，能把财富归还世界，是对人生更为深刻的理解，表明（　　）。 ①个人选择应与社会需要紧密结合 ②需要在个人与社会的统一中实现价值 ③人生的价值只表现在对社会的贡献 ④人的物质贡献比精神贡献更重要

A．①②
B．①③
C．②④
D．③④

参考答案：A

③④的表述都是错误的，人生的价值不仅是对社会贡献，还有对自己对家人等的贡献，精神贡献跟物质贡献是同等重要的。个人死后把财富归还给社会，体现了个人与社会之间的关系，①②正确。因此，本题选A。

我国企业普遍使用的人事任用方式有（）。 A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制 E．派任制

人的职业生涯发展阶段包括（）等。 A．成长阶段 B．职业初期阶段 C．职业成熟阶段 D．职业中期阶段 E．职业衰退阶段

企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括（）。 A．对员工进行个人能力评估 B．对员工进行知识水平评估 C．为员工确定职业发展目标 D．为员工进行工作再设计 E．评估发展计划

下列各项属于面谈的形式的有（）。 A．董事会面谈 B．个人面谈 C．集体面谈 D．管理人员面谈 E．工作人员面谈

以员工比较为基础的绩效考核包括（）。 A．简单排序法 B．配对比较法 C．关键时间法 D．强制分布法 E．工作标准法

“德、能、勤、绩”中的“勤”包括（）。 A．个人品质 B．组织性 C．纪律性 D．积极性 E．创造性

员工内部培训的形式包括（）等。 A．在职培训 B．基础培训 C．适用性培训 D．脱产培训 E．目标培训

关键事件法的主要优点有（）。 A．考虑了岗位的动态特点和静态特点 B．集中研究岗位行为 C．只需花少量的时间去收集关键事件 D．获得比较客观或正确的信息 E．准确地描述平均绩效水平

职业锚一般分为（）。 A．技术型职业锚 B．管理型职业锚 C．独立型职业锚 D．创造型职业锚 E．艺术型职业锚

人员调配的原则主要有（）。 A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化

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