搜题

教师进行“骨的构造”的教学片段如下:“同学们,你们看过哪些动物的骨骼 ”(学生回答,2分钟),“这些骨骼有哪些区别 ”(学生从数量、大小、重量、颜色等方面进行了讨论,6分钟),“骨骼的构造是什么样的 ”下面我们开始学习“骨的构造”。
根据导入技能的原则,指出该教师导入技能的不足。(15分)

(中学)生物学科知识与教学能力 2023-08-04



参考答案:

导入技能是引起学生注意,激发学习兴趣,激起学习动机,明确学习目的和建立知识间联系的教学活动方式。在此案例中,该教师用到的导人类型属于设疑导入。设疑导人中,问题的设计十分重要,问题不但要唤起学生的求知欲,还要和授课中后续的问题紧密相连,构成知识框架。
导入的原则主要有三点:①导人的目的性和针对性要强。②导入具有关联性。③导入要有趣味性,有一定的艺术魅力。
对于该教师的导入有以下几点不足:①没有讲述学习骨骼结构的目的,没有明确学生的学习目标。②导入中没有对旧知识进行回顾,直接切入主题,在新旧知识点之间切断了联系。③导入的问题无新意,趣味性不强,很难引起学生的兴趣,而且最后一个导人问题,大家没有讨论,跟接下来要讲的知识点不连续。

《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》于()年1月1日起施行。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府规定。由各地劳动保障()负责失业保险的管理工作。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

我国企业年金由下列各项组成,包括()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

福利对企业的作用包括()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选择会受两个方面的制约:一是企业必须制定总成本约束线;二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目,如()等法定福利计划。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

在制定企业的福利计划时,具体分析的内容包括()和为谁提供福利。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

实行年薪制以后,经营者的收入要()等严格的程序后支付。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

对于一些科研人员、项目开发人员,年薪支付周期也可能是(),或者虽然不一定正好是一整年,但是都具有周期较长这个特点,因此也被归类为年薪制。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

加载更多~