阅读下列材料，回答问题。材料一一所山区的中学，一名地理教师在讲“地势对气温的影响”时，利用课余时间，让学生对学校附近山地的山顶和山脚的气温进行测量并进行比较，得出“山顶气温低于山脚”的结论。材料二某老师在讲“天气与生活”的内容时，让学生分组进行“空气质量日报”的活动，指导学生对空气质量等级划分、了解空气质量状况和人体身体健康之间的关系。 (1)上述材料体现了课标中的哪种理念该理念的具体要求是什么 (6分) (2)结合课标，谈谈你对材料的理解。(10分)

阅读下列材料，回答问题。
材料一一所山区的中学，一名地理教师在讲“地势对气温的影响”时，利用课余时间，让学生对学校附近山地的山顶和山脚的气温进行测量并进行比较，得出“山顶气温低于山脚”的结论。
材料二某老师在讲“天气与生活”的内容时，让学生分组进行“空气质量日报”的活动，指导学生对空气质量等级划分、了解空气质量状况和人体身体健康之间的关系。
(1)上述材料体现了课标中的哪种理念该理念的具体要求是什么 (6分)
(2)结合课标，谈谈你对材料的理解。(10分)

（中学）地理学科知识与教学能力 2023-08-04

参考答案：

(1)体现了“学习对生活有用的地理”的理念。地理课程选择与生活密切相关的地球与地图、世界地理、中国地理和乡土地理等基础知识，引导学生在生活中发现地理问题，理解其形成的地理背景，提升学生的生活品位，增强学生的生存能力。
(2)学生学习中感悟最深的东西是跟生活实践关联度最大的东西。社区生活中存在着大量的鲜活的地理信息，教师可以利用学校所在地不同的地理特征、自然景观和环境状况，结合教学目标，开展野外考查、调查实践活动。
整合学科内容与学生生活经验。任何课程都源于生活，所以教师要通过课程内容来源，把抽象、概念化的课程内容与学生的现实生活联系起来。

在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（）。A.生理——安全——自我实现——尊重——归属和爱B.生理——安全——归属和爱——尊重——自我实现C.安全——生理——尊重——归属和爱——自我实现D.生理——安全——尊重——自我实现——归属和爱

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。 A.社会角色. B.知识 C.技能 D.自我概念E.动机/需要

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

工作轮换的缺点包括（）。 A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法有（）。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法E.时间序列分析法

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（）。 A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E. —个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19