订立集体合同应遵循的原则不包括（ ）。

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（ ）不属于集体合同的特征。

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下列各项中，（ ）不属于信息沟通制度。

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汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类。

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纵向沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（ ），然后向上一级传输。

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（ ）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

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（ ）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。

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开展岗位评价的首要步骤是（ ）。

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从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

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（ ）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

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