朱老师根据本班同学的学习成绩排座位，成绩好的坐在前三排，成绩差的坐在后三排。朱老师的做法（）。

A.有助于提高学生的学习成绩
B.违背了教育公正的要求
C.违背了严慈相济的要求
D.有助于完成教学任务

参考答案：B

教师公正地对待学生要求教师要公正、公平、不偏不倚、一视同仁。一方面，教师不能因为个人感情的好恶、私人关系、学生成绩的优劣等偏袒或是轻视学生；另一方面，教师不能因为学生的性别、美丑、性格特征、身体条件、家庭出身等的不同而偏袒和轻视学生。题干中朱老师因为学生成绩的优劣区别对待学生违背了教育公正的要求。

（）是薪酬设计的前提和基础。

（）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

岗位薪酬体系是根据每个岗位的（）来确定薪酬等级的。

（）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。

（）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（）。

（）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之相抗衡。

薪酬战略不包括（）。

薪酬管理制度属于（）的范畴。

（）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

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