钱某，女，68岁，患慢阻肺30余年，症见：喘而胸满闷塞，甚则胸盈仰息，咳嗽，痰多黏腻色白，咯吐不利，兼有呕恶，食少，口黏不渴，舌苔白腻，脉滑。中医应辨证为

A.痰浊阻肺证
B.肺肾气虚证
C.脾肾阳虚证
D.痰蒙神窍证
E.阳微欲脱证

参考答案：A

痰浊阻肺证
证候：喘而胸满闷塞，甚则胸盈仰息，咳嗽，痰多黏腻色白，咯吐不利，兼有呕恶，食少，口黏不渴，舌苔白腻，脉滑或濡。
方药：二陈汤合三子养亲汤加减。

人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时，应该注意的问题包括()。

员工晋升的基本程序包括()。

管理者的资料应该包括()、需要改进的方面等。

员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括()等多方面的信息。

只有在()三个方面达到一定程度平衡的员工，才应该是企业晋升的最佳人选。

在企业员工晋升中，如果将员工()等有机地结合在一起，并以此为依据决定员工的晋升，也是一种比较好的策略。

可供选择的晋升策略的有()。

降职一般是企业对工作多年的()采取的一种组织人事措施。

()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。

调动是指员工在组织中的()流动，并不意味着员工的晋升或降职。

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