劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）天内未提出疑义的，集体合同自行生效。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第（ ）日起，集体合同自行生效。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的（ ）日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

集体协商准备时，首席代表不得由（ ）代理。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

工会首席代表由（ ）担任或书面委托其他工会代表担任。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列选项中属于非强制性劳动标准的是（ ）。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是（ ）。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

劳动合同管理制度包括（ ）。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02