霍桑实验的主要研究结果是发现()。

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下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。

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()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

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在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。

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适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。

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在确定工资水平时，所遵循的原则是()。

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高满意度不会引起()。

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劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

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关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。

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因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。

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