根据我国《合同法》的规定，具有（　）情形时合同无效。 A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B、违反法律、行政法规的强制性规定 C、以合法形式掩盖非法目的 D、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 E、乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同

中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，将受到（　）处罚。 A、取消其2至7年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格 B、对取消投标资格予以公告 C、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以项目金额5%以上10%以下的罚款 D、由工商行政管理机关吊销营业执照 E、降低资质等级，吊销资质证书

下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（　）。 A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资 B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资 C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿 D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年 E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资

工程安全不良行为认定标准包括（　）。 A、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的 B、将承包的工程转包或违法分包的 C、不按照与投标人订立的合同履行义务，情节严重的 D、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的 E、利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的

中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，将受到（　）处罚。 A、取消其2至7年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格 B、对取消投标资格予以公告 C、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以项目金额5%以上10%以下的罚款 D、由工商行政管理机关吊销营业执照 E、降低资质等级，吊销资质证书

下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（　）。 A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资 B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资 C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿 D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年 E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资

下列属于违法分包行为的有（　）。 A、总承包商将建设工程分包给具备相应资质的分包商 B、分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司 C、专业分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业 D、建设单位要求总承包商将某分项工程分包给由其指定的分包商 E、总承包商将建设工程的主体结构施工分包给具备相应资质的分包商

《侵权责任法》属于我国的法律体系中（　）。 A、民法商法 B、经济法 C、行政法 D、诉讼法

屋建筑工程施工总承包一级企业有职称的工程技术人员应（ ）人。 A、不少于200 B、不大于200 C、不少于300 D、不大于300

中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业的中方投资者为中央管理企业的，由（　）设立批准，由（　）进行资质批准。 A、国家工商总局　　　　　国务院建设行政主管部门 B、国务院外经贸管理部门　国务院建设行政主管部门 C、省级工商部门　　　　　省级建设行政主管部门 D、省级外经贸管理部门　　省级建设行政主管部门