（ ）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

可以在快.准.全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。

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进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。

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（ ）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

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提取关键绩效指标的方法不包括（ ）。

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KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。

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（ ）是测量水平最高的绩效考评量表。

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没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（ ）。

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（ ）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

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以（ ）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

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