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男性,30岁。因眼睑和下肢水肿5天就诊。5年前曾患"急性肾炎"。查体:BP21.3/14kPa(160/105mmHg),双踝部轻度凹陷性水肿。尿常规:蛋白(++),RBC8~10个/HP,WBC0~1个/HP,血Cr106.1μmol/L。

临床执业医师 2023-05-08

应首选下列哪项药物治疗
A.双嘧达莫(潘生丁)
B.卡托普利
C.吲哚美辛(消炎痛)
D.泼尼松(强地松)
E.强的松加细胞毒药物

参考答案:B

慢性肾炎应优先选用血管紧张素转换酶抑制剂(ACEI)如卡托普利等,此类药物能扩张肾小球出、入球小动脉,直接降低肾小球内高压,减轻高滤过,有延缓肾功能恶化的作用。在严重肾功能不全时应慎用。患者有消化道症状,明显贫血,应首先检查肾功能,评价肾脏损害情况以决定进一步治疗。慢性肾炎患者强调低蛋白量(0.6~0.8g/kg?d),高优质蛋白及低磷饮食(少于600~800mg/d),以减轻肾小球内的高压、高灌注、高滤过状态,从而防止肾小球硬化。可辅以α-酮酸或必需氨基酸制剂治疗。260μmol/L的血肌酐可暂不考虑透析治疗。

设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

行为评估方法包括()。

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学习评估方法包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

结果评估的缺点是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

行为层面的评估主要有()等方法。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

学习评估的缺点是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在反应评估中还必须有涉及相关内容的更细致的评估方法,包括()等。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训成果的四级评估体系是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训中评估的作用包括()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

广义的培训评估是()对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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