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缺铁贫血与铁粒幼细胞贫血怎样鉴别?

卫生招聘 (护理学+临床汇总) 2023-08-09



参考答案:

缺铁; 铁粒幼细胞
?骨髓环铁粒幼细胞?? 无?? 多
血清铁?? ↓?? ↑
血清铁蛋白?? ↓? ?↑
总铁结合力?? ↑? ?↓

集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如()及其他一系列问题。A.工作规则B.晋升和培训C.劳动安全D.附加福利E.裁员条款

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

集体协商的不确定性可以概括为( )。A.谈判本身的不确定性 B.谈判未来的不确定性C.谈判机能的不确定性 D.谈判组织的不确定性E.谈判之中的不确定性

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

劳动力需求的工资弹性主要取决于( )。 A.生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度B.产品需求的价格弹性 C.其他要素投入的供给弹性D.劳动力成本占总成本的比重 E.劳动力需求的工资弹性

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

集体谈判的约束条件,包括( )等事项通常是由政府立法强制规定下来的。A.最低工资标准 B.最长劳动时间标准C.劳动安全卫生标准 D.法定社会保险 E.休假

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。A.政策 B.战略 C.策略 D.态度

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

集体谈判的特征不包括( )。A.谈判本身的不确定性 B.特殊复杂性C.艰难性 D.谈判未来的不确定性

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

劳动力需求曲线的弹性越大,则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就()。A.越大 B.不变 C.越小 D.越高

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

用人单位与本单位职工签订集体合同或( ),以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。A.专项面议合同B.专项集体合同C.专项合同 D.采用协商合同

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过()日。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循“()”的原则。 A.谁主张、谁举证 B.谁决定、谁举证 C.决定主张并存D.当事人主张和举证 E.当事人主张决定与举证

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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