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教学反思的形式不包括( )。

(中学)体育学科知识与教学能力 2023-08-09

A.文本式反思
B.行动式反思
C.言语式反思
D.多媒体式反思

参考答案:B

本题考查的是教学反思的形式的知识点。

B项,教学反思的形式包括:文本式反思、言语式反思、多媒体式反思。不包括行动式反思。综上,B正确。

A项,文本式反思包括教学后记,反思日记等形式。规范的教学后记、日记应包括:教学过程中的经历、与他人的对话、深度的感触、隐语和期望等。故排除。

C项,言语式反思可采取与同事、专家交流,听取学生意见等形式。以与同事交流教学反思为例,与同事交流需要两个条件:一要有外部环境的支持,主要是来自学校的支持;二要有一种民主、平等对话的氛围。故排除。

D项,多媒体式反思包括网络教研、教学录像、录音等信息化反思方式。考虑体育学科教学的特点,教学录像式反思适合运用于体育教学反思。故排除。

故正确答案为B。

(  )不属于个人行为规范。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在(  )中,表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下不属于岗位薪酬制的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

采用(  )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取措施加以解决。假如您是小王,请设计一份《教学质量评估表》。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

简述绩效反馈面谈的程序和技巧。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

请简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。

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