某大医院一位眼科博士，因急于为两位病人进行角膜移植，而又一时找不到现成的供体角膜，所以在太平间"盗取"了一病死者的尸体角膜用于移植，获得成功。此事后被死者家属发现，以未经本人生前及死者家属知情同意，严重损害了死者及其家属的权益为由，将该医生告上了法庭。经调查得知：接受眼角膜移植手术的两位病人与该医师无特殊关系；死者生前与该医师无利害冲突；该医师也未由此谋取分文私利，只是不了解有关要求。

该医师的行为出现了动机与目的、手段与效果严重背离的问题，其主观上的根本原因在于()
A.对医学创新的期望值很高
B.想为科室创收作贡献
C.以上都不对
D.想以此改变人们的陈旧观念
E.对患者知情同意权的无知

参考答案：E

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。

培训效果评估的层次主要包括()。

培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。

培训需求分析的模型包括()。

培训评估有效性的技术包括()。

培训前对培训师的基本要求包括()。

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