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给法国人送礼时,忌讳带有()图案。

导游证 2023-08-14

A.孔雀
B.中国龙
C.仙鹤
D.蝙蝠
E.狗

参考答案:ACD

(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为( ) 。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )考评方法。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(  )考评方法。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2015年5月)(  )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2018年5月)在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年11月)入职培训制度体现的是()的原则。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( ) 。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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