在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是( )

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下列选项中，不属于定性评估法的是( )

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在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是( )

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员工培训需求评估的基本目的是( )

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关予培训评估，下列说法错误的是( )

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早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是( )

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培训课程设计的基本要求是( )

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年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作( )启动。

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( )是培训管理工作的第一环。

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