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患者,女,30岁。1周来发热、尿频、尿急、尿痛伴腰痛,既往无类似病史。查体:体温38.3℃,心肺检查未见异常,腹软,肝脾肋下未触及,双肾区有叩击痛。化验:尿蛋白(+),白细胞30~50个/HP,可见白细胞管型。

对该患者最可能的诊断是

内科主治303 2023-08-14

A、急性肾小球肾炎
B、急性尿道炎
C、急性膀胱炎
D、急性肾盂肾炎
E、尿道综合征

参考答案:D

肾活检的指征为①少尿一周以上或进行性尿量减少伴肾功能恶化者;②病程超过两个月而无好转趋势者;③急性肾炎综合征伴肾病综合征者。

在法律没有具体规定举证责任承担时,仲裁庭可以根据(),综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是,吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜,人力资源部回复“时间已经过去一年,已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于劳动争议当事人的说法,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

下列争议中,不属于劳动争议的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于劳动争议仲裁委员会的说法,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于()年。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

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